Tam da bu sebepten Sürekli Gelişim’i, Aksigorta’yı Aksigorta yapan değerlerimizden biri olarak benimsiyoruz. Aksigortalıların potansiyeline inanıyor, bu potansiyeli açığa çıkartmak ve geliştirmek için çok başka gelişim çözümleri sunuyoruz. Böylelikle hem sektör için dijital çağın yeni nesil sigortacılarını yetiştiriyor, hem de sektörümüzü geleceğe taşıyacak yetkinlikleri geliştirmeye odaklanıyoruz.
Aksigorta olarak her zaman yetenekleri çekmeye ve geliştirmeye odaklanan bir yaklaşım benimsemekteyiz. Bu yaklaşımımız çerçevesinde oluşturduğumuz Future Club yetenek kulübümüz ile genç yeteneklere, işe alım sürecinden itibaren en iyi çalışan deneyimini yaşatma ve kendi en iyilerine ulaştıracak gelişim fırsatları sunmayı hedeflemekteyiz.
Aksigorta çatısı altındaki tüm çalışma arkadaşlarımızın ihtiyaçlarına cevap veren Bireysel Gelişim Planları’nın yanı sıra, fonksiyon ve bölümlere bambaşka programlar tasarlarız. Her bir Aksigortalı, yılda ortalama 6 iş gününü eğitim ve gelişim programlarına ayırır, bu doğrultuda teknik eğitimlerden, keyifli hobi atölyelerine kadar uzanan geniş eğitim yelpazesinden faydalanırız. Ayrıca hissederlarımız Sabancı Holding ve Ageas Group tarafından özel olarak tasarlanan, yurt içi ve yurt dışı programlarına katılma fırsatı da bizi Çok Başka yapan ayrıcalıklarımızdandır!
Teknolojiyi kullanarak işin geleceğine, Aksigorta kültürüne ve yeni Agile dünyanın ihtiyaçlarına uygun eğitim ve gelişim uygulamaları sunarız. Trendleri sürekli takip eder ve tüm dönüşüm yolculuklarımızda dünyanın önde gelen eğitim kurumlarıyla iş birlikleri yaparak, Aksigortalıların gelişim süreçlerini büyük bir heyecanla tasarlarız.
Aksigorta’daki Gelişim Programları
- Başlangıç Programları
- Gelişim Programları
- Yönetici Hazırlık Programları
- Yönetim Gelişim Programları
- Aksigorta e-Öğrenme Platformu
- Sabancı Holding Eğitim Programları
- Ageas Group Eğitim Programları
- Agile Transormation Gelişim Programları
Aksigortalılar, eğitim ve gelişim süreçlerinde de Çok Başkalar!